{"version":"1.0","provider_name":"P\u00f3l\u00f3k a k\u00f6z\u00e9ppontban","provider_url":"https:\/\/polok.cafeblog.hu","author_name":"P\u00f3l\u00f3 M\u00e1ni\u00e1s","author_url":"https:\/\/polok.cafeblog.hu\/author\/polo_peti\/","title":"Melegben, munk\u00e1ban, ruh\u00e1ban","html":"

A ny\u00e1ron m\u00e1r m\u00e1sodszor van h\u0151s\u00e9griad\u00f3. Az elviselhetetlen h\u0151s\u00e9g miatt nem j\u00e1r Magyarorsz\u00e1gon szabadnap, viszont a munkaad\u00f3nak oda kell figyelnie a dolgoz\u00f3ja eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9re. J\u00f3 tudni, hogy ilyenkor milyen jogai vannak egy munkav\u00e1llal\u00f3nak.<\/strong><\/p>\r\n

\u201eCsak a f\u0151oszt\u00e1lyvezet\u0151 irod\u00e1j\u00e1ban volt kl\u00edma, \u00edgy mi csendesen izzadtunk a betontetej\u0171, \u00e1tforr\u00f3sodott iroda\u00e9p\u00fcletben\u201d \u2013 id\u00e9zte fel egy rend\u0151r, hogy mik\u00e9pp teltek a napok a BRFK egyik j\u00f3zsefv\u00e1rosi \u00e9p\u00fclet\u00e9ben. M\u00edg a legt\u00f6bb irod\u00e1ban a kl\u00edma ma m\u00e1r alapfelszerel\u00e9s, egyes \u00e1llami munkahelyeken az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyben vagy a rend\u00e9szeti k\u00f6zigazgat\u00e1sban, valamint a kis- \u00e9s k\u00f6zepes v\u00e1llalkoz\u00e1sok eset\u00e9ben f\u0151k\u00e9nt az \u00e9p\u00edt\u0151- \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00f3i ipar\u00e1gakban a vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1st\u00f3l a rakt\u00e1roz\u00e1s-logisztika ter\u00fclet\u00e9ig el\u0151fordul, hogy nincs kl\u00edma vagy megfelel\u0151 \u00e1rny\u00e9kol\u00e1s. \u00c9s bizony komoly megterhel\u00e9st jelent, ha be\u00fct a k\u00e1nikula.<\/p>\r\n

Amikor vak\u00edt a nap, folyik az izzads\u00e1g, kisz\u00e1rad a torok \u00e9s elnehez\u00fcl a gondolkod\u00e1s, a teljes\u00edtm\u00e9ny sem ugyanaz munka k\u00f6zben, mint egy norm\u00e1l napon. Mik\u00f6zben kint 35-40 \u00b0C van, a t\u00f6rv\u00e9ny el\u0151\u00edrja, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3nak m\u00e1r a 24 \u00b0C-n\u00e1l melegebb irodai h\u0151m\u00e9rs\u00e9kletn\u00e9l ig\u00e9ny szerint, de legal\u00e1bb f\u00e9l\u00f3r\u00e1nk\u00e9nt v\u00e9d\u0151italt kell biztos\u00edtania. A jogszab\u00e1ly m\u00e9g azt is tartalmazza, hogy \u201ea folyad\u00e9kvesztes\u00e9get \u00e1ltal\u00e1ban 14-16 \u00b0C h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet\u0171 iv\u00f3v\u00edzzel kell p\u00f3tolni. E c\u00e9lra alkalmas azonos h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet\u0171 \u00edzes\u00edtett, alkoholmentes ital is, amelynek cukortartalma az ital 4 s\u00falysz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t nem haladja meg, vagy amely mesters\u00e9ges \u00e9des\u00edt\u0151szerrel \u00edzes\u00edtett.\u201d Egy\u00e9bk\u00e9nt hasonl\u00f3 el\u0151\u00edr\u00e1s nagy hidegre is van, ilyenkor persze meleg v\u00e9d\u0151ital az aj\u00e1nlott.<\/p>\r\n

Kl\u00edmat\u00e9nyez\u0151<\/strong><\/em><\/p>\r\n

A munkahelyek munkav\u00e9delmi k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek minim\u00e1lis szintj\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 rendelet t\u00f6bbek el\u0151\u00edrja, hogy nagy h\u0151m\u00e9rs\u00e9kletn\u00e9l a munkav\u00e1llal\u00f3t nem \u00e9rheti nagyfok\u00fa h\u0151sug\u00e1rz\u00e1s. \u00d3r\u00e1nk\u00e9nt 5-10 perc k\u00f6z\u00f6tti pihen\u0151id\u0151t kell k\u00f6zbeiktatni, ha a h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet a 24 \u00b0C-t meghaladja. A rendelet mell\u00e9klete azt is r\u00f6gz\u00edti, hogy \u00e1ll\u00f3 munk\u00e1n\u00e1l egy m\u00e9ter, \u00fcl\u0151 munk\u00e1n\u00e1l pedig 0,5 m\u00e9ter magass\u00e1gban milyen h\u0151m\u00e9rs\u00e9kletet (\u201ekl\u00edmat\u00e9nyez\u0151t\u201d) kell biztos\u00edtani.<\/p>\r\n

A k\u00f6zigazgat\u00e1sban \u00e9s a versenyszf\u00e9r\u00e1ban azokban a munkak\u00f6r\u00f6kben, ahol van \u00fcgyf\u00e9lkapcsolat, a dress code nem t\u0171r olyan ruh\u00e1zatot, ahol fedetlen marad a kar vagy a l\u00e1bsz\u00e1r. Ahol azonban a munkat\u00e1rsak nem tal\u00e1lkoznak a kuncsaftokkal, a munkav\u00e1llal\u00f3k megegyezhetnek a munk\u00e1ltat\u00f3val laz\u00e1bb napk\u00f6zbeni \u00f6lt\u00f6z\u00e9kben. P\u00e9ld\u00e1ul, hogy ne kelljen nyakkend\u0151t, hossz\u00fa ujj\u00fa inget vagy harisny\u00e1t venni. Ahol persze am\u00fagy sincs el\u0151\u00edr\u00e1s a munkaruha<\/a> visel\u00e9s\u00e9r\u0151l (p\u00e9ld\u00e1ul egyes kreat\u00edv foglalkoz\u00e1sokn\u00e1l), ez a k\u00e9rd\u00e9s fel sem mer\u00fcl.<\/p>\r\n

Szabadban szigor\u00fabb<\/strong><\/em><\/p>\r\n

\u201eSokkal szigor\u00fabbak a munkav\u00e9delmi szab\u00e1lyok a szabadt\u00e9ri foglalkoztat\u00e1sn\u00e1l, p\u00e9ld\u00e1ul az \u00e9p\u00edt\u0151iparban vagy a karbantart\u00e1si ter\u00fcleten, hiszen itt jobban ki vannak t\u00e9ve a meleg hat\u00e1s\u00e1nak a dolgoz\u00f3k, mint a z\u00e1rt helyeken, irod\u00e1kban\u201d \u2013 mondta a hvg.hu-nak Bodn\u00e1r Lilla \u00fcgyv\u00e9d, munkajog\u00e1sz. A szab\u00e1lyok betart\u00e1s\u00e1t pedig \u2013 legyen szabadt\u00e9ri vagy z\u00e1rt a munkahely \u2013 szigor\u00faan ellen\u0151rzi a munkav\u00e9delmi hat\u00f3s\u00e1g.<\/p>\r\n

\u201eA v\u00e9d\u0151ital, a pihen\u0151id\u0151 \u00e9s a j\u00f3l szell\u0151z\u0151 munkaruha<\/a> mellett a munk\u00e1ltat\u00f3nak \u00fcgyelnie kell arra is, hogy a legnagyobb h\u0151s\u00e9gben, 11 \u00e9s 15 \u00f3ra k\u00f6z\u00f6tt, ha lehet, ne legyenek a szabadban a munkav\u00e1llal\u00f3k. Figyelni kell a dolgoz\u00f3k cser\u00e9j\u00e9re, azaz arra, hogy felv\u00e1ltva tart\u00f3zkodjanak a napon\u201d \u2013 sorolta Bodn\u00e1r Lilla, aki azt is megjegyezte, az sem \u00e1rt, ha a dolgoz\u00f3k pihen\u0151helye z\u00e1rt helyis\u00e9g vagy a j\u00f3l \u00e1rny\u00e9kolt. A munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra laz\u00e1bb \u00f6lt\u00f6z\u00e9k enged\u00e9lyez\u00e9sn\u00e9l fontosabbnak tartotta a munkajog\u00e1sz, hogy megoldott legyen a klimatiz\u00e1l\u00e1s az \u00e9p\u00fcletben.<\/p>\r\n

A munkajog\u00e1sz hozz\u00e1tette: tapasztalt olyan esetet, amikor a h\u0151s\u00e9g miatt biztos\u00edtott pihen\u0151id\u0151t a munk\u00e1ltat\u00f3 le akarta dolgoztatni, pedig azt nem teheti meg. \u201eAmennyiben egy c\u00e9gn\u00e9l \u00fagy akarj\u00e1k \u00e1tv\u00e9szeltetni a munkav\u00e1llal\u00f3kkal a k\u00e1nikulai napokat, hogy szabads\u00e1gra k\u00fcldik az embereket, akkor azt 15 nappal kor\u00e1bban jelezni kell. Ha ez elmarad, akkor csak a dolgoz\u00f3 beleegyez\u00e9s\u00e9vel rendelhetik el a szabads\u00e1g kiv\u00e9tel\u00e9t. El\u0151fordulhat az is, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 gondol arra, hogy otthonr\u00f3l v\u00e9gezn\u00e9 el a feladatait, de Magyarorsz\u00e1gon egyel\u0151re ritka, hogy ezt enged\u00e9lyezik.\u201d Pedig az open office, iletve a home office h\u0151s\u00e9g n\u00e9lk\u00fcl is \u00e9rtelmes megold\u00e1s lenne. Ut\u00f3bbit p\u00e9ld\u00e1ul Hollandi\u00e1ban olyannyira t\u00e1mogatj\u00e1k, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3n van a bizony\u00edt\u00e1si teher, ha el akarja utas\u00edtani a munkav\u00e1llal\u00f3 azon k\u00e9relm\u00e9t, hogy munkaidej\u00e9nek egy r\u00e9sz\u00e9t otthon szeretn\u00e9 munk\u00e1val t\u00f6lteni.<\/p>\r\n

Mi van a b\u00f6rt\u00f6nben?<\/strong><\/em><\/p>\r\n

K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen nagy probl\u00e9ma a h\u0151s\u00e9g ott, ahol az emberek \u00f6ssze vannak z\u00e1rva, \u00e9s kiengedni sem lehet \u0151ket: a b\u00fcntet\u00e9s-v\u00e9grehajt\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nyekben. Jelenleg is a strasbourgi emberi jogi b\u00edr\u00f3s\u00e1g el\u0151tt van annak az 52 \u00e9ves, b\u00fcntetlen el\u0151\u00e9let\u0171 kamionsof\u0151rnek az \u00fcgye, akit 2011-ben 3 h\u00f3napon \u00e1t tartottak el\u0151zetes letart\u00f3ztat\u00e1sban embertelen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt. \u201eEbben a konkr\u00e9t esetben az el\u0151zetes ideje alatt 56 napig 30, 17 napig 35 Celsius fok volt a k\u00fcls\u0151 h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet, ami bent ilyenkor m\u00e9g plusz 5-10-zel t\u00f6bb\u201d \u2013 mondta Fazekas Tam\u00e1s, a Magyar Helsinki Bizotts\u00e1g \u00fcgyv\u00e9dje, aki a sof\u0151rt k\u00e9pviseli. Ehhez j\u00f6n m\u00e9g a zs\u00fafolts\u00e1g: v\u00e9dence eset\u00e9ben p\u00e9ld\u00e1ul a 3 h\u00f3nap benn t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151 alatt \u00e1tlagosan 2,55 n\u00e9gyzetm\u00e9ter volt az egy fogvatartott jut\u00f3 nett\u00f3 mozg\u00e1st\u00e9r, de voltak olyan napok, amikor ez 2 n\u00e9gyzetm\u00e9ter al\u00e1 cs\u00f6kkent.<\/p>\r\n

forr\u00e1s: www.hvg.hu<\/p>","type":"rich"}